Benefits

Über Geld spricht man nicht? Manchmal schon, denn diese Vorteile sollten Sie kennen.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine Kombination aus arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse und einer zusätzlichen Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau durch Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 6,65 Euro pro Monat.

Zinsfreie Gehaltsvorschüsse

Wir unterstützen Sie, wenn es finanziell einmal eng wird: Hierzu können Sie von einem zinsfreien Gehaltsvorschuss Gebrauch machen.

Weihnachtszuwendung / Pauschale Jahreszahlung

Wir schütten Ihnen jährlich eine Weihnachtszuwendung in Höhe von bis zu 80 Prozent eines Monatsgehalts aus und zusätzlich einen Festbetrag von 20 Euro pro Kind unter 28 Jahren. Zudem erhalten Sie eine pauschale Jahreszahlung in Höhe von 24 Prozent Ihres Monatsgehalts.

Jubiläen

Wir bedanken uns bei Ihnen jeweils zum 25-, 40- und 50-jährigen Jubiläum mit einer Geldzuwendung für Ihre Loyalität und Zusammenarbeit. Das Besondere dabei: Auch vorherige Zeiten bei anderen kirchlichen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern können für das Jubiläum angerechnet werden.

Wer Starkes leistet, muss sich auch erholen dürfen. Unseren Mitarbeitenden stehen jährlich sechs Wochen Urlaub zu, die sie frei planen können. Zudem gelten Heiligabend und Silvester als arbeitsfrei, ohne einen zusätzlichen Urlaubstag zu verlieren. 

Unser Glauben verbindet unsere Mitarbeitenden.

Kultur und Zusammenarbeit

Mitarbeitende können dazu beitragen, die Frohe Botschaft zu verkünden und Menschen dafür zu begeistern – dazu ziehen sie an einem Strang und verstehen sich als Dienstgemeinschaft. Wir laden Mitarbeitende ein, ihre Fähigkeiten, ihre Charaktere und ihre Meinungen in die Gemeinschaft der Kirche einzubringen.

Exerzitien

Sie möchten aus Ihrem Arbeitsalltag bewusst austreten? Wir unterstützen Sie dabei durch die bezahlte Freistellung an bis zu drei Arbeitstagen pro Jahr, dabei ist eine Übertragung von nicht in Anspruch genommenen Tagen in das nächste Jahr möglich.

Weitere Glaubensangebote

An vielen Stellen im Arbeitsalltag integrieren wir Glaubensangebote für Mitarbeitende, unter anderem durch regelmäßig stattfindende Gottesdienste oder Gebete.

Gut ausgebildete Mitarbeitende sind für unseren zukünftigen Erfolg die wichtigste Ressource.

Fort- und Weiterbildung

Das Erzbistum Paderborn fördert Mitarbeitende unter anderem durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Coachings und Supervisionen mit dem Ziel, das lebenslange berufsbegleitende Lernen zu unterstützen.

Führungskräfteentwicklung

Wir bieten ein Führungskräfteentwicklungsprogramm an, das Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt und Führungskräfte auf diözesaner Ebene zusammenbringt.

Qualifizierung und Förderung von Mitarbeiterinnen in kirchlichen Leitungspositionen

Besetzung von mindestens einem Drittel der Führungspositionen in der katholischen Kirche mit Frauen – so lautet das Ziel der Deutschen Bischofskonferenz. Um zur Erreichung des Ziels beizutragen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein einjähriges Mentoring-Programm zu durchlaufen, um Sie auf die Übernahme von Leitungsaufgaben vorzubereiten.